Ar jums sunku rasti tinkamus žodžius savo inauguracinei kalbai? Šiame straipsnyje pateiksime įžanginės kalbos frazių pavyzdžius ir patarimus, kaip parašyti elegantišką ir įkvepiančią įžanginę kalbą. Pažvelkite į įvairioms progoms skirtas frazes ir sukurkite kalbą, kuri sužavės jūsų auditoriją!
Švietimo, mokslo ir technologijų viceministrės sveikinimai
Man labai malonu ir garbė užimti svarbias švietimo, mokslo ir technologijų viceministrės pareigas ir turėti galimybę plėtoti aukštąjį mokslą bei mokslą ir technologijas. Kadangi aukštasis mokslas ir mokslas bei technologijos yra svarbūs pamatai, lemsiantys šalies konkurencingumą ateityje, taip pat jaučiu atsakomybę paveldėti praeities pastangas bei pasiekimus ir judėti geresne linkme. Tuo pačiu metu, kai reikia spręsti daug nacionalinių problemų, jaučiu didelę naštą ant savo pečių, nes laikau didžiulę užduotį stiprinti universitetų konkurencingumą ir nacionalinius MTEP pajėgumus bei kurti ateities augimo variklius. Nuoširdžiai dėkoju buvusiam viceministrui už puikų vadovavimą kuriant Švietimo, mokslo ir technologijų ministeriją bei atsidavimą kuriant naują mokslo ir technologijų administravimo sistemą. Neabejoju, kad ateityje jums bus suteikta dar didesnė garbė.
Gerbiami kolegos Švietimo, mokslo ir technologijų ministerijoje! Praėjusiais metais JAV prasidėjusi finansų krizė lėtina mūsų ekonomikos augimo tempą ir praranda darbo vietas, o mus supanti išorinė aplinka, įskaitant susitarimą dėl klimato kaitos, daro mūsų ekonominę padėtį dar sudėtingesnę. Visų pirma, mūsų laukia svarbi užduotis išlaikyti konkurencingumą vis sudėtingesnėje pasaulinėje rinkoje, kartu sprendžiant klimato krizę ir užtikrinant tvaraus augimo variklius, kurie yra nacionalinėje darbotvarkėje. Be to, 2009-ieji yra antrieji vyriausybės veiklos metai, todėl laikas paspartinti reformas, kad galėtume pasiekti svarbiausių mokslo ir technologijų politikos klausimų, kuriuos ministerija dirba nuo praėjusių metų, rezultatų.
Remdamasis vyriausybės nacionaline filosofija ir pamatu, padėtu pernai įsteigus Švietimo, mokslo ir technologijų ministeriją, planuoju dėti visas pastangas, kad maksimaliai padidinčiau švietimo ir mokslo bei technologijų sinergiją. Visų pirma, užtikrindami, kad švietimo ir mokslo bei technologijų plėtra būtų glaudžiai susieta viena su kita, o ne atskirai, ir toliau gaminsime mūsų visuomenei reikalingus specializuotus žmogiškuosius išteklius ir pažangias technologijas. Šiuo itin svarbiu momentu norėčiau su jumis pasidalinti kai kuriomis sritimis, kurioms daugiausia dėmesio skirsiu būdamas viceministru.
Pirma, stiprinsime universitetų edukacinius pajėgumus ir didinsime universitetų bei scenos menų centrų mokslinių tyrimų pajėgumus. Tuo tikslu plėsime universitetų edukacinio pajėgumo stiprinimo projektus, toliau skatinsime universitetų jaučiamą autonomiją, pavyzdžiui, studentų atrankoje, efektyviai tobulinsime scenos menų centrų struktūrines ir veiklos sistemas. Švietimas nėra tik akademinių žinių perdavimas; tai procesas, ugdantis kūrybiškumą ir problemų sprendimo įgūdžius, kurių reikia realiame pasaulyje. Šiame kontekste universitetų autonomijos išplėtimas vaidins svarbų vaidmenį, kad kiekvienas universitetas galėtų rengti individualius diferencijuotus švietimo planus ir puoselėti išskirtinius žmogiškuosius išteklius. Kartu skatinsime struktūrinius pertvarkymus, atidžiai išanalizuodami esamą sistemą, kad mokslinių tyrimų institutai veiktų savarankiškai ir efektyviai.
Antra, siekdami įgyvendinti nacionalinę mažai anglies dioksido į aplinką išskiriančio ekologiško augimo viziją, toliau plėtosime konvergencines ekologiškas technologijas, didinsime investicijas į kūrybinius fundamentinius ir fundamentinius tyrimus, kursime pasaulinį fundamentinio mokslo bendradarbiavimo tinklą ir kursime tarptautinį verslo diržą. Tai esminės užduotys, neapsiribojančios vien aplinkos apsauga, siekiant sukurti naujas rinkas ateities pramonės šakoms ir padėti tvaraus ekonomikos augimo pagrindą. Remsime savo visuomenę ir įmones, kad jos virstų ekologiška pramonės struktūra, vykdydami žaliųjų technologijų tyrimus ir plėtrą. Šie tikslai padės pagerinti žmonių gyvenimo kokybę ir sustiprinti Korėjos technologinį pranašumą pasaulinėje rinkoje.
Trečia, mes plėtosime konkurencingas nacionaliniu mastu vadovaujamas megatechnologijas (kosmoso ir branduolinės energijos), taikydami strategiją „pasirinkite ir sutelkite dėmesį“, kartu skatindami būsimus energijos tyrimus ir išteklių, pvz., branduolių sintezės ir poliarinės žvalgybos, tyrimus. Kosmosas ir branduolinė energetika yra sritys, kurios ilgainiui gali sustiprinti mūsų nacionalinę nepriklausomybę ir strateginius interesus, todėl sutelksime dėmesį į jų palaikymą, kad būtų sukurti pasaulinio lygio mokslinių tyrimų pasiekimai. Be to, mes tyrinėsime tvarų išteklių naudojimą ir novatoriškus energijos problemų sprendimus, užtikrindami savo technologinį pranašumą, kad galėtume pirmauti ateities energijos rinkoje.
Gerbiami Švietimo ir mokslo skyriaus darbuotojai, Švietimo ir mokslo departamentas yra vienintelis į ateitį žiūrintis padalinys vykdomojoje valdžioje. Prašau suprasti savo darbo vertę ir siekti rezultatų, turint misiją, kad viskas, ką darome, prisidėtų prie mūsų tautos ilgalaikės vizijos įgyvendinimo. Mūsų ministerija turi padėti trumpuoju laikotarpiu įveikti ekonominę krizę, o ilguoju laikotarpiu plėsti šalies augimo potencialą. Norėdami tai padaryti, turime būti realistai ir žvelgti į ateitį plačiai. Turime sukurti integruotą sinergiją prie Švietimo, mokslo ir technologijų ministerijos, pavyzdžiui, organiškai sujungti du nacionalinės raidos ramsčius – švietimą ir mokslą bei technologijas – ir veiksmingai juos susieti, kad būtų sukurtas naudingas talentų ugdymo ir mokslinių tyrimų bei plėtros ciklas. Turime daug darbo, o kelias į priekį nebus lengvas.
Tačiau esu įsitikinęs, kad jei mes visi ministerijoje, pasivadinę Švietimo, mokslo ir technologijų ministerija ir sutelkę dėmesį į ministrą, susitelksime ir dirbsime kartu, ne tik sustiprinsime savo šalies ateities konkurencingumą, bet ir įgyvendinti savo nacionalinę pažangios žmonių tautos kūrimo viziją. Šiuo tikslu aš taip pat padarysiu viską, kad jūsų darbas būtų malonus ir naudingas, ir dėkoju jums.
Prezidento inauguracinis pranešimas
Labas rytas, tai birželio rytas. Ką tik peržengėme vasaros slenkstį, o orai jau karšti. Jei taip anksti karšta, aš jau bijau vasaros vidurio. Esame dėkingi ir padrąsinami tiems, kurie ištveria karščius, važiuoja į darbą ir koncentruojasi į savo darbą.
Tai didelio fizinio krūvio metas, todėl nuo šiol prašome itin rūpintis savo sveikata. Įmonės vystymąsi galiausiai lemia kiekvieno nario sveikata ir gyvybingumas. Tik tada, kai jūsų kūnas ir protas bus sveiki, ○○ švietimo ateitis spindės ryškiai.
Man tenka didžiulė garbė ir didelė atsakomybė tapti savo pirmtako naujuoju ○○ Education generaliniu direktoriumi. Norėčiau sekti ○○ švietimo augimo pėdomis ir žengti dar didesnį šuolį į priekį. Norėčiau padėkoti visiems, kurie manimi tikėjo, kad pasiekiau šį tašką, ir nekantrauju kartu su jumis atidaryti naują skyrių.
Apie švietimą aš galvoju taip, kad tai prasmingiausias procesas, pakeičiantis žmones ir suteikiantis pridėtinės vertės jų gyvenimui. Mūsų tikslas Woori ○○ Education yra padėti žmonėms daryti vertingesnius dalykus, o tai darydami tikimės teigiamai paveikti ne tik jų asmeninį augimą, bet ir visuomenę. Per išsilavinimą žmonės turi galimybę įgyvendinti savo svajones ir prisidėti prie visuomenės, būtent tai ir tikiuosi pasiekti per šią įmonę.
Ateityje tai, ką darome, pridėsime naujos vertės ir ieškosime efektyvesnių ugdymo būdų. Savo mokymo programa padėsime besimokantiems ugdyti visuomenei reikalingas kompetencijas ir įgyvendinti savo svajones. Norėdami tai padaryti, įsiklausysime į įvairias Jūsų nuomones ir kartu augsime, kad visų darbuotojų žinios ir patirtis būtų vertinamos ir atsispindėtų.
Svarbi mano, kaip generalinio direktoriaus, vaidmens dalis yra padėti jums jaustis apdovanotam ir sužavėtam savo darbu. Stengsiuosi sukurti tokią aplinką, kurioje galėtumėte jausti pasididžiavimą ir pasisekimą savo darbu, o ne tik finansinį atlygį. Dirbsiu su jumis, kad mūsų įmonė pakiltų į kitą lygį, pagrįstą abipusiu pasitikėjimu ir bendradarbiavimu.
Dar turiu daug ko išmokti daugelyje sričių, bet ir toliau sieksiu tapti geresniu lyderiu bendradarbiaudamas su jumis. Jūsų palaikymas ir patarimai bus labai naudingi. Norėčiau išreikšti nuoširdžią padėką visiems šiandien čia esantiems žmonėms ir laukiu jūsų tolesnio palaikymo bei bendradarbiavimo.
Ačiū.
Prezidento inauguracinė kalba
Sveiki, mieli ir gerbiami Akademijos aljanso nariai.
Visų pirma, norėčiau išreikšti didžiausią padėką mūsų svečiams ir vadovams nariams už tai, kad iš savo įtempto grafiko skyrė laiko dalyvauti šiame susitikime. Jūsų šiltas dėmesys ir palaikymas leido man šiandien čia stovėti. Šiandien, kai esu prisiekęs kaip ○-asis asociacijos prezidentas, norėčiau su jumis pasidalinti viena iš savo gyvenimo pažiūrų.
Su kiekvienu sutiktu gyvenime elgiuosi tokiu požiūriu. Branginu savo gyvenimo kelyje sutiktų santykių vertę, nesvarbu, ar jie laikini, ar ilgalaikiai, ir pažadu jums pasitarnauti vadovaudamasis šiuo požiūriu. Manau, kad mūsų ryšiai ir pasitikėjimas šia organizacija yra nepaprastai svarbūs, todėl, būdamas prezidentu, įsipareigoju toliau stiprinti šias vertybes ir siekti pažangaus bendradarbiavimo.
Gerbiami nariai, Korėja šiuo metu susiduria su sunkumais ir iššūkiais daugeliu frontų, o mes, akademikai, ypač susiduriame su kaltinimu dėl didėjančių pragyvenimo išlaidų. Remiantis vyriausybės pranešimu, mūsų auklėtojai turėtų būti tarp 20% turtingiausių, tačiau taip nėra, o daugiau nei pusė mūsų auklėtojų vis dar moko mūsų vaikus su misijos jausmu, kaip visą gyvenimą trunkantį pedagogą, net neuždirbdami. pakankamai padengti savo darbo sąnaudas.
Koks mūsų asociacijos vaidmuo šioje situacijoje? Manau, kad tai yra praktinė pagalba ir pasididžiavimas mūsų nariams. Mūsų asociacijos kryptis bus sutelkti dėmesį į problemų sprendimą vietoje ir padėti visiems savo nariams siekti stabilesnės aplinkos, kurioje jie galėtų siekti išsilavinimo. Tuo tikslu stiprinsime aktyvias konsultacijas ir bendravimą su vyriausybe ir susijusiomis organizacijomis, kad viešintume realius mūsų hagvonų gyvenimo sunkumus ir kartu ieškotume būdų juos pagerinti.
Mes susiduriame su vienos vyriausybės besikeičiančia švietimo politika, klaidinančia mūsų vaikus ir net mūsų mokytojais nesuprantame, ko mokyti. Nepaisant to, mes išliekame tvirti savo, kaip pedagogų, misijoje. Tikiu, kad ši aistra ves mūsų sąjungą į priekį. Kad ir kokia sudėtinga būtų išorinė aplinka, noriu pasidalinti su jumis viltimi. Tikiu, kad jei turi svajonių ir vilčių, vieną dieną jos išsipildys. Esu įsitikinęs, kad kai visi būsime vieningi ir kartu įveiksime sunkias realijas, mūsų ateitis bus šviesesnė.
Aš čia stoviu kaip tau atstovaujantis vadovas, bet noriu būti lyderiu, kuris stovi petys į petį su tavimi, o ne lyderiu, kuris diktuoja iš viršaus. Dalinsimės džiaugsmais, būsime atviri apie savo kovas ir nebijosime prašyti pagalbos, kai jos prireiks, nes tikime, kad ir kokie dideli iššūkiai laukia mūsų organizacijos, kartu galime įveikti juos.
Taip pat pasinaudosiu mūsų buvusių prezidentų ir patarėjų išmintimi bei patirtimi ir klausysiuosi jūsų balsų iš vietos. Sieksiu, kad mūsų veikla būtų aktuali ir praktiška srities pokyčiams ir poreikiams. Jūsų atsiliepimai yra svarbiausias mūsų kompasas. Kai mums sekasi gerai, pagirkite mus, o kai blogai, reikia, kad būtum pakankamai drąsus mus kritikuoti. Tai leis mums tobulėti ir augti kaip organizacijai.
Pabaigai norėčiau dar kartą išreikšti savo pagarbą ir padėką direktoriams bei nuoširdžiai palinkėti viso ko geriausio ateinančiais metais. Pažadu, kad mes padarysime viską, kad suteiktume jums praktinę paramą jūsų entuziazmui ir pastangoms bei pasirūpinsime, kad mūsų asociacija išliktų tvirtai įsitvirtinusi švietimo pasaulyje. Tuo baigiu mano inauguracijos kalbą. ačiū.
Finansų korporacijos prezidento inauguracinis pranešimas
Sveikinimai, gerbiama ○○○○ šeima.
Atrodo, kad lietaus sezonas tuoj baigsis, tačiau nenumaldomai lyja ir toliau. Dabar, kai žengiame į vasaros vidurį, atrodo, kad lietus atneš šiek tiek vėsos, bet karštis kyla. Po lietaus sezono karštis bus neįsivaizduojamas, kai vasara ateis visa jėga. Jei šiandien esate čia, ar pasiruošėte skėtį, batus ir lietaus aprangą rytinei kelionei į darbą ir atgal? Panašiai gyvenimas gali atnešti netikėtą lietų ir audras, todėl dar svarbiau pasiruošti toms dienoms.
Šiandien nuoširdžiai džiaugiuosi galėdamas pasveikinti jus ○○○○, Korėjos pirmaujančios viešosios finansinės korporacijos ir „paprasto žmogaus finansinio draugo visą gyvenimą“, šeimoje. Nors esame jauna korporacija, įkurta vos prieš septynerius metus, didžiuojamės, kad sukūrėme gilų pasitikėjimą žmonėmis ir visuomene, reikšmingai prisidėdami prie įperkamo būsto stabilumo ir finansų rinkos plėtros finansuodami būstą, kurio vertė apie 140 eurų. trilijonas laimėjo.
Bendromis visų darbuotojų pastangomis, net ir esant sudėtingoms ekonominėms sąlygoms, tokioms kaip pasaulinė finansų krizė, korporacija pademonstravo puikius rezultatus, dvejus metus iš eilės pasiekusi A pažymį vyriausybės viešojo sektoriaus valdymo vertinime. Tai nėra atsitiktinumo rezultatas; tai vertingas pasiekimas, kurį įgalino visų darbuotojų, kurie savo pareigose padarė viską, kad būtų sunku dirbti ir atsiduoti. Esame labai dėkingi už jūsų pastangas.
Gerbiami darbuotojai, Korėjos namų ūkių skola šiuo metu artėja prie 900 trilijonų KRW, o tai kelia susirūpinimą dėl prastėjančios namų ūkių sveikatos ir neveiksnių paskolų. Be to, net ir smunkant būsto rinkai, nuomos kainos smarkiai kyla, o tai daro didelę įtaką mažesnes pajamas gaunančiai ekonomikai. Šioje situacijoje KFI vaidmuo finansuojant prieinamą būstą tampa dar kritiškesnis. Ypač ekonominio neapibrėžtumo laikais KFI turi tapti „stabiliu ramsčiu“, kuriuo žmonės gali pasitikėti, ir mes turime toliau stiprinti įvairius finansinius produktus ir paramos priemones, kurios tikrai keičia žmonių gyvenimus.
Man patikėta dirbti kartu su jumis, kad įvykdytume mūsų misiją šiuo kritiniu momentu, jaučiu didžiulę atsakomybę remtis jūsų atliktu geru darbu ir pakelti mūsų organizaciją į kitą lygį, tenkinant tautos ir žmonių lūkesčius.
Visų pirma, manau, kad mes visi ŽIB šeimoje turime dirbti kartu, kad atliktume savo vaidmenį siekdami ŽIB raison d'être – laimingo ir stabilaus žmonių gyvenimo. Kaip viešoji įstaiga, teikianti finansines paslaugas žmonėms, visada turime pripažinti, kad kiekvienas mūsų priimtas sprendimas ir kiekvienas prisilietimas gali tiesiogiai paveikti žmonių gyvenimus. Darykime viską iš širdies, kad mūsų pastangos nuolat galvoti ir įgyvendinti žmonių finansinio stabilumo politiką niekada nenueitų veltui.
Norėčiau pabrėžti keletą svarbių banko ateities plėtros ir sėkmės krypčių: Pirma, turime pagerinti finansinių paslaugų patikimumą ir prieinamumą, kad kiekvienas galėtų lengvai naudotis mūsų paslaugomis. Šiuo tikslu padarysime viską, kad paspartintume skaitmeninių finansų naujoves, kad daugiau žmonių bet kada ir bet kur galėtų lengvai gauti finansinę naudą. Antra, turime giliai suprasti paprastų žmonių sunkumus ir stiprinti pritaikytus finansinius produktus bei paramos priemones, kurios gali pagerinti jų gyvenimo kokybę. Kviečiu jus visus dirbti kartu, kad žmonių gyvenimas iš tikrųjų pasikeistų.
Galiausiai, visada turime prisiminti savo socialinę atsakomybę. Niekada nepamirštant paprastos tiesos, kad paprastų žmonių patiriama laimė yra proporcinga mūsų išliejamam prakaitui, prašau stengtis, kad šiluma ir rūpestis būtų perteikti visur, kur prisiliečiame. Nekantriai laukiu, kokį gerą poveikį jūsų pastangos turės mūsų visuomenei, ir aš eisiu kartu su jumis.
Mieli kolegos, man didelė garbė būti mūsų kelionės dalimi. Pažadu dirbti su jumis, kad įgyvendintume savo misiją ir padarysime viską, kad ŽIB taptų tikru viso gyvenimo finansiniu žmonių partneriu. Tikiuosi, kad ateityje su jumis pasieksiu dar geresnių rezultatų ir pasiekimų. ačiū.
Kultūros fondo prezidento įžanginis pranešimas
Labas rytas, visi.
Man garbė čia susitikti ir pasveikinti jus birželio rytą, kai vėsus vėjas skelbia vasarą. Pirmiausia noriu išreikšti didžiausią padėką ir pagarbą visiems Kultūros fondo ○○ darbuotojams, nuoširdžiai vykdantiems savo pareigas. Jų dėka organizacija sugebėjo įsitvirtinti kaip Korėjos kultūros ir meno bendruomenės pavyzdinė ir lyderė, kurianti naujus kelius.
Kaip ir gilėjanti žaluma, taip ir vasara dabar sparčiai artėja. Kaip medžiai su savo vešlia lapija tampa gilesniu žaliu atspalviu, laikas mums giliai įkvėpti ir pasiruošti turtingesniam rytojui. Nekantriai laukiu, kol galėsiu dirbti su jumis, kad padarytume šį kitą šuolį į priekį.
Šiandien išgyvename didelių pokyčių ir perversmų tarp kultūrų laikotarpį, kurį skatina sparti interneto ir skaitmeninės žiniasklaidos plėtra. Priimdami ir kurdami naują kultūrą, turėsime kartu galvoti, kokia kryptimi turėtų pasukti mūsų fondas, ir rasti būdų, kaip patenkinti įvairius Korėjos žmonių kultūrinius poreikius. Visų pirma turėsime nuolat ieškoti naujų idėjų, kad kiekvienas galėtų pasinaudoti turtinga mūsų kultūros klasterio kultūra.
Be to, mūsų tikslas yra pritraukti daugiau žmonių čia atvykti pavadinimu „Kultūra ○○“ ir padėti jiems iš naujo atrasti gyvenimo vertę per kultūrą ir meną. Tuo tikslu norime efektyviai išnaudoti Kultūros fondo išteklius ir galvoti, kaip tapti draugiškesniems gyventojams.
Kultūrinės kultūros savininkai yra ne kas kitas, o Korėjos žmonės, ir jie yra tie, kuriems turėtume tarnauti. Mūsų vaidmuo ir toliau bus bendrauti su piliečiais kaip kultūros vartotojais ir suteikti jiems įvairias galimybes aktyviau dalyvauti kultūrinėje veikloje. Visų pirma turėsime sukurti kultūros fondą, su kuriuo kiekvienas galėtų bendrauti ir dalyvauti, stengdamiesi užtikrinti, kad nebūtų aklųjų dėmių kultūros naudai.
Be to, iki šiol Fondo pasiekti pasiekimai yra mūsų visų pastangų vaisiai, todėl ir toliau judėsime į priekį siekdami naujų tikslų, sujungę savo galimybes. Eisiu šiuo keliu su jumis vieningai ir atiduosiu visas jėgas kelionei link naujos ○○ Kultūros fondo vizijos.
Linkiu jums ir jūsų šeimoms geriausios sveikatos bei laimės ir pažadu padaryti viską, ką galime kartu. ačiū.
Prezidentės pranešimas
Gerbiami darbuotojai!
Labas rytas, mes greitai artėjame prie 2024 m. pabaigos. Vėsūs vėjai mums sako, kad žiema jau ateina, ir norėčiau paklausti kiekvieno iš jūsų šiame kambaryje. Ar 2023-ieji jums buvo turiningi ir naudingi?
Ar prisimeni tuos pasižadėjimus, kuriuos metų pradžioje susigrūdote savo kalendoriuose ir dienoraščiuose? Naujųjų metų jaudulyje norėčiau, kad skirtumėte akimirką ir apmąstytumėte, kiek iš jų įgyvendinote. Nesvarbu, ar kai kuriuos iš jų įvykdėte, ar ne visus, šiuo metu mūsų pastangos tęsiasi. Įpusėjus mūsų pradžiai ir pabaigai, svarbu atsiminti, kad nuolat augame.
Mes visada mėgstame pradžią ir nekenčiame pabaigos, tačiau svarbu atsiminti, kad jos nėra atskiros, jos yra susijusios. Kur yra pradžia, turi būti ir pabaiga, o kur pabaiga, ten nauja pradžia. Nors artėjame prie 2023 m. pabaigos, tai taip pat reiškia naują 2024 m. pradžią.
Šiandien man patikėta didžiulė atsakomybė formuoti ○○ ateitį, kurią sukūrėte kartu. Aš atsiduosiu šiai garbingai ir sunkiai užduočiai atlikti. Per pastaruosius kelis dešimtmečius ○○ tvirtai atsilaikė prieš bet kokius sunkumus. Palikimas, dėl kurio jūs prakaitavote, yra brangus turtas, ir mes turime juo remtis, kad sukurtume dar stipresnę ateitį.
Taip pat turėtume didžiuotis, kad ○○ atliko svarbų vaidmenį kiekviename Korėjos istoriniame perėjime. Lygiai taip pat, kaip šiandien didžiuojamės mūsų pasiekimais ir istorija, istorija, kurią kuriame šiandien, vėl bus ateities kartų pasididžiavimas. Norėdami sukurti tą išdidžiavimo akimirką, turime ruoštis kitam šuoliui į priekį vieningai.
Pasaulis keičiasi neįtikėtinu greičiu, net akies mirksniu. Dėl naujoviškų technologijų ir spartėjančios skaitmenizacijos, kokios dar niekada nematėme, pramonės struktūros sparčiai keičiasi. Norėdami išgyventi ir net klestėti šioje aplinkoje, nebegalime daryti dalykų taip, kaip buvo daroma anksčiau. Turime būti konkurencingesni ir turėti daugiau galimybių neatsilikti nuo besikeičiančio pasaulio.
Nauja era, nauja verslo aplinka ir besikeičiantys klientų poreikiai reikalauja priimti didesnius iššūkius ir kurti greitesnius pokyčius. Turime susitaikyti su tuo, kad vis dar yra didžiulis atotrūkis tarp mūsų atliktų pokyčių lygio ir klientų poreikių. Turėsime pateisinti didesnius jų lūkesčius ir padaryti viską, ką galime, kad juos patenkintume. Norėdami tai padaryti, turime užtikrinti, kad mūsų įmonė greitai kintančioje rinkoje būtų priekyje ir kad esame pasiruošę ir pajėgūs reaguoti į kiekvieną poreikį.
Kaip generalinis direktorius, vadovausiu iš priekio, pasikliausiu jūsų praeityje demonstruota jėga ir aistra, taip pat paprašysiu jūsų įdėti dar daugiau energijos ir entuziazmo, nei turėjote praeityje kuriant organizaciją, kuri išlieka vienu žingsniu priekyje rinkos, greitai prisitaiko prie pokyčių ir auga. Nekantrauju kartu kurti didesnę ir šviesesnę ateitį ir esu labai dėkingas už jūsų atsidavimą ir sunkų darbą.
Ačiū.
Prezidento inauguracinis pranešimas
Labas rytas, visi.
Lauke oras žiauriai šaltas, pirštų galiukai nutirpę. Žiema ateina kiekvienais metais, bet visada atrodo, kad tai nauja. Galbūt taip yra todėl, kad visada sunku prisitaikyti prie stipraus žiemos tempo ir jaučiu, kad man reikia apsiginkluoti, kad išgyvenčiau šią žiemą.
Mūsų gyvenimas yra kaip mūšio laukas. Skamba šiek tiek niūriai, bet sunku išgyventi, jei nedarai visko, ką gali, o kiekviena akimirka yra kova. Kaip mūšio lauke atėjo žiema, situacija, su kuria susiduriame, taip pat atšiauri. Tačiau, kaip sakoma, tai, kas lengvai įgyjama, lengvai prarandama, o tai, kas pasiekiama sunkiomis aplinkybėmis, yra dar vertingesnė. Tikiuosi, kad šaltas oras ir sunkios sąlygos jūsų nenuvils, o kiekvieną dieną pasitiksite energingai.
Buvimas čia šiandien man turi ypatingą reikšmę. Dabar man patikėta vadovauti šiai įmonei, kai kartu judame į priekį, ir šiuo sudėtingu metu vykdau generalinio direktoriaus pareigas su didesne atsakomybe nei su malonumu.
Pirmiausia norėčiau pakalbėti apie pagrindinius iššūkius, su kuriais susiduria mūsų įmonė: banko skola, viršijanti mūsų kapitalizaciją, atsargos, viršijančios 2 mlrd. KRW, mažėjantys pardavimai ir produktyvumo mažėjimas dėl darbuotojų motyvacijos stokos.
Siekdami išspręsti šiuos iššūkius, parduosime kiek įmanoma daugiau atsargų ir kuo greičiau jas pašalinsime, pakoreguosime daugiau nei 1 mlrd. KRW banko skolą ir sieksime sumažinti išlaidas perkeldami savo biurus ir sandėlius į mažesnių mokesčių zonas. .
Be to, sieksime realizuoti darbuotojų sunkų darbą atspindintį darbo užmokestį, palaipsniui tobulinti darbo valandų, atostogų, atostogų sistemas. Kartu su įmonės plėtra sieksime gerinti savo darbuotojų gerovę ir tikimės, kad išliksite motyvuoti ir stiprūs.
Darysiu pokyčius ir sieksiu plėsti įmonę bei tobulėti kartu remdamasis teigiama kultūra, ir tikiuosi, kad jūs prisijungsite prie šios pastangos. Esu įsitikinęs, kad jei vieni kitus padrąsinsime ir vieningai judėsime į priekį, galėsime sukurti įmonę su „viltimis ir svajonėmis“.
Tai sunkus metas, bet eisime kartu keliu, kuriame niekas nepaliks. Nuoširdžiai tikiuosi, kad „viltys ir svajonės“ augs ir jūsų namuose bei gyvenimuose.
Ačiū.
Prezidento ir generalinio direktoriaus pranešimas
Mieli darbuotojai, kaip sekasi?
Atrodo, dar vakar kūrėme naujus verslo planus naujiems metams, o dabar jau kovo mėnesį. Laikas bėga kaip strėlė, ir, kol net nepastebi, naujųjų metų jaudulio ir pasižadėjimų nebėra, o mus aplanko pavasario šiluma. Pastaruoju metu ryte ir vakare atidarau langus, kad pajusčiau pavasario vėjelio šilumą. Kaip ir gamta, mes džiaugiamės nauja pradžia ir pokyčiais mūsų įmonėje.
Man labai malonu ir asmeninė garbė šiuo metu dirbti su jumis. Daug metų praleidau įmonėje, su jumis kaupiau vertingo laiko ir patirties, o dabar jaučiu dar didesnę atsakomybę imtis generalinio direktoriaus pareigų. Esu ten, kur esu šiandien, visų pirma dėl jūsų paramos ir pagalbos, ir už tai esu labai dėkingas.
Bet jei atvirai, turiu pripažinti, aš šiek tiek bijau ir tuo pat metu jaudinausi. Klausiu savęs, ar pajėgiu atlikti man, kaip šios įmonės prezidentui, patikėtą didžiulę užduotį. Tačiau nepasiduosiu susidūręs su jokiais iššūkiais ir esu pasiryžęs padaryti viską, ką galiu, kad įmonė vystytųsi, ir tikiuosi su jumis kurti naują ateitį.
Visų pirma, kaip prezidentas, laikysiuosi pagrindinių dalykų ir stengsiuosi sustiprinti įmonės verslo kokybę, kad ji įgyvendintų savo viziją ir augtų. Siekdami žengti koja kojon su besikeičiančiais laikais ir toliau sieksime vadybos naujovių ir sieksime tuo pagrįsto tvaraus augimo. Mūsų tikslas – tapti ne tik sėkminga, bet ir stipria, lanksčia ir kūrybinga įmone.
Taip pat noriu sukurti sveiką įmonės kultūrą, pagrįstą pasitikėjimu ir harmonija. Kad įmonė tikrai augtų ir sėkmingai vystytųsi, svarbu turėti tokią darbo vietos kultūrą, kurioje darbuotojai pasitikėtų ir paremtų vieni kitus. Sieksiu gerbti ir perteikti visų darbuotojų mintis ir jausmus, kurdama aplinką, kurioje kiekvienas galėtų realizuoti visą savo kūrybinį potencialą. Tai sukurs atvirą, novatorišką ir pokyčiams pasirengusią verslo kultūrą.
Tikime, kad tokia organizacinė kultūra galiausiai taps skaidrumo ir etiško valdymo pagrindu, be to, ji sukurs gyvybingą darbo vietą, kurioje visi darbuotojai galės dirbti visapusiškai su pasididžiavimu ir pasitenkinimu. Tikimės, kad galėsime dirbti kartu su jumis, kad įkurtume savo įmonę kaip patikimą pavadinimą pramonėje, kuria galime didžiuotis.
Gerbiami darbuotojai!
Prašau kiekvieno iš jūsų užimti atitinkamas pareigas su atsakomybės jausmu ir entuziazmu, mąstant „aš esu šios įmonės vadovas“. Įmonės plėtra negali būti pasiekta vien vieno žmogaus pastangomis; mes galime padaryti didelius šuolius į priekį, jei bėgsime visi kartu. Kol darysite viską, kas įmanoma naujų iššūkių akivaizdoje, aš aktyviai palaikysiu jūsų augimą stumdamasis iš nugaros ir vadovaudamas iš priekio.
Aš padarysiu viską, kad jūsų sunkus darbas atsipirktų ir mes visi augtume, ir žinau, kad jūsų ryžtas ir entuziazmas atsipirks mūsų įmonei augant ir klestėjant. Linkiu jums laimės ir sėkmės darbe ir namuose, kai dirbame kartu.
Ačiū.
Naujojo generalinio direktoriaus žinutė
„Nėra nieko panašaus į romaną, kuris priverstų mus suprasti tikrovės neteisingumą, tai, kad tikrovė negali visiškai patenkinti žmogaus troškimų, troškimų ir svajonių“. Labai malonu būti čia šiandien, visiems, o žodžiai, kuriuos ką tik pasakiau, yra Mario Vargas Llosa, kuris taip pat buvo rašytojas, kuris per gyvenimą ir literatūrą bandė perteikti gilesnę gyvenimo prasmę. Tai taip pat mano mėgstamiausia citata, todėl manau, kad dėl šios priežasties aš dar nepalieku šios pramonės.
Iš pradžių man nebuvo lengva tai suprasti, nes klausiau: „Ką po velnių tai reiškia? Bet kai skaitau vis daugiau knygų... vieną, dvi, dešimt, šimtą... supratau. Nesu įkyrus skaitytojas, bet mano mėgstamiausias žanras yra grožinė literatūra. Grožinėje literatūroje sutinkamų veikėjų gyvenimai ir jų emocijos parodo skirtingus gyvenimo aspektus, kurių galbūt niekada nepatirsime realiame gyvenime. Kartais šie išgyvenimai guodžia, o kartais – svarbūs priminimai pažvelgti į save.
Eidami per gyvenimą dažnai jaučiame, kad pasaulis yra neteisingas ir neteisingas. Tačiau dauguma knygų išpildo visus mūsų žmogiškus troškimus ir troškimus. Kai aš senstu ir senstu ir skaitau knygą ar dvi, manau, kad vis labiau suprantu šį teiginį. Taip, tai tiesa. Daug svajonių sapnuojame per knygas, net jei tai išgalvoti sapnai. Todėl ir skaitome knygas.
Knygų skaitymo procesas kartais gali būti vieniša ir varginanti kelionė, tačiau pakeliui randame tiek daug nušvitimo ir įkvėpimo. Man įkvėpimas, kurį gavau iš knygų, suformavo mano gyvenimą ir mano vertybes, todėl manau, kad būtent dėl jų šiandien esu čia, leisdamasis į šią naują kelionę. Tiesą sakant, dažnai jaučiuosi liūdna ir net apmaudu, kad žmonės, kurie mažai skaito, atrodo, kad to nežino, nes galvoju, kodėl gi nepadarius ko nors tokio gero, kodėl nepasidalijus šia nuostabia patirtimi? Todėl mėgstu dovanoti knygas, nes noriu, kad kuo daugiau žmonių svajotų per knygas.
Naudodamasis proga noriu pasakyti visiems šiandien čia esantiems, kad kartais perskaityta knyga gali būti verta viso gyvenimo arba kažkam gali atverti naujų galimybių. Turėdamas tai omenyje, raginu branginti kiekvieną perskaitytą knygą.
Taigi, pradėdamas eiti ○○ Bunko generalinio direktoriaus pareigas, džiaugiuosi galvodamas, kad esu vienu žingsniu arčiau savo svajonės išsipildymo. Gaila, kad tiek daug žmonių knygų nemėgsta, nors ir žino knygų svarbą. Ir šiais laikais skaitmeniniai įrenginiai, tokie kaip MP3 ir išmanieji telefonai, lėmė skaitymo mažėjimą, todėl man kyla klausimas, kaip galime sugrąžinti žmonėms vertingą knygų patirtį.
Tai nereiškia, kad šie aukštųjų technologijų produktai nėra geri, tačiau minties gilumo ir patirties, kurią galima įgyti per knygas, negali pakeisti joks prietaisas. Kaip ○○ knygyno generalinis direktorius ir kaip žmogus, kuris myli knygas, skatinsiu žmones skaityti daugiau knygų, o skaitymo džiaugsmu pasidalinsiu su kuo daugiau žmonių, kuo daugiau vykdydamas knygų skaitymo akcijas. Per skaitymo džiaugsmą noriu padėti daugiau žmonių svajoti daugiau ir rasti laimę savo gyvenime.
Dar kartą esu dėkingas, kad galiu įgyvendinti šią svajonę. Man labai didelė garbė ir malonu būti šioje pozicijoje, kurioje galime dalytis savo svajonėmis ir augti kartu. Nekantriai laukiu, kada galėsiu kurti augančią įmonę su jumis visais šiame kambaryje.
Dar kartą dėkoju visiems, kad esate čia ir gerbiate mane. Būsiu geras viršininkas, atvira ausis, klausysiuosi jūsų balsų ir kursime ateitį, kuria galėsime dalytis.
Sveikinimai nuo naujojo generalinio direktoriaus
Labas rytas, visi.
Norėčiau jums visiems nuoširdžiai padėkoti, kad šiandien prisijungėte prie mūsų.
Šiuo metu esame svarbiame korporacijos ○○ lūžio taške. Tai mums didelis iššūkis, bet kartu ir galimybė žengti naują šuolį į priekį. Didžiosios prekės, dėl kurių daug dirbome ir užėmėme pirmąją vietą rinkoje, pastaraisiais metais mažėjo dėl rinkos pokyčių, o pernai pardavimai, lyginant su ankstesniais metais, sumažėjo apie 10 proc. Kadangi mūsų konkurentai dabar yra rinkos viršūnėje, tiek mūsų padėtis, tiek mus supanti aplinka turi labai keistis. Manau, kad atėjo laikas drąsiems naujovėms ir ryžtingiems veiksmams.
Man didelė asmeninė atsakomybė šiuo kritiniu metu imtis generalinio direktoriaus pareigų. Manau, kad pirmasis žingsnis į pokyčius ateina iš organizacijos vidaus, o mano pirmoji užduotis yra sugriauti griežtą ir uždarą įmonės kultūrą, sukurti aplinką, kurioje visi darbuotojai jaustųsi laisvai kalbėti ir su entuziazmu dalyvauti. Žinau, kad mūsų įmonėje vyrauja stipri hierarchinė kultūra, dėl kurios gali susiklostyti griežti santykiai tarp vyresniųjų ir jaunesniųjų, todėl naujoms idėjoms gali būti sunku laisvai sklisti. Kūrybingas ir novatoriškas mąstymas atsiranda keičiant šią kultūrą.
Šiuo požiūriu planuoju skatinti daugiau komandinio darbo. Vietoj didelių padalinių hierarchijų kursime mažesnes komandas, kurios gali judėti judriai ir sudaryti sąlygas laisvai ir įvairiai keistis idėjomis kiekvienoje komandoje. Taip pat sukursime komunikacijos kanalą, kad šios nedidelės komandos galėtų veikti savarankiškai ir tiesiogiai bendrauti su manimi, generaliniu direktoriumi, atitinkamų komandų vardu. Tikiuosi, kad šis kanalas bus ne tik nuomonių rinkimo priemonė, bet ir būdas darbuotojams kartu suvaidinti vaidmenį kuriant įmonės ateitį.
Manau, kad mūsų darbuotojų gerovė ir darbo aplinka yra svarbiausia mūsų augimui ir inovacijoms. Kiekvieno iš jų gyvenimo kokybės gerinimas yra kelias į priekį. Šiuo tikslu peržiūrėsime ir, jei reikia, iš esmės pagerinsime įvairias privilegijas ir naudą, susijusias su mūsų dabartiniu darbo būdu. Taip pat siūlysime lanksčias darbo sąlygas, kad padėtume darbuotojams derinti darbą ir šeimą, kartu dirbdami geriausiai, ir išplėsime mokymo ir tobulėjimo programas. Tikiu, kad parama ir galimybės įgyvendinti jų svajones yra tai, ko mums reikia, kad mūsų įmonė taptų stipresnė.
Taip pat suprantu, kad jums, kaip gana jaunam generaliniam direktoriui, gali kilti rūpesčių ir rūpesčių. Galbūt man trūksta prieskonių ir patirties, bet esu pasirengęs ką nors pakeisti su jaunosios kartos entuziazmu ir ambicijomis. Tikiu, kad autoritetas nėra savęs primestas, o kyla iš mūsų darbuotojų pasitikėjimo ir pagarbos. Būsiu atstovas, kuris peržengs hierarchiją, klausys jūsų balsų ir dirbs su jumis.
Sakoma, kad krizė yra galimybė. Mes turime nuspręsti, ar šiandien mūsų laukianti krizė sukels didesnį pavojų, ar bus tramplinas šuoliui į priekį. Tikiu, kad ši krizė suteiks galimybę pasinaudoti mūsų stipriosiomis pusėmis, todėl dirbsiu kartu su visais mūsų darbuotojais ir priimsiu naujus iššūkius. Jei visi dirbsime siekdami vieno tikslo, ○○ korporacija tikrai įveiks dabartinę krizę ir išaugs į stipresnę įmonę.
Galiausiai norėčiau paprašyti jūsų dirbti kartu su manimi, kad mūsų įmonė didžiuotųsi. Pažadame tapti įmone, kurioje jūsų aistra ir talentai gali būti visiškai realizuoti, ir prašome jūsų ir toliau domėtis bei palaikyti.
Ačiū, kad išklausėte.
Sveikinimai nuo naujojo generalinio direktoriaus
Labas rytas visi, labai džiaugiuosi galėdamas jus pasveikinti šia svarbia proga. Šiandien oras gražus, o matydamas jūsų veiduose šviečiančią energiją dar labiau jaudinuosi dėl mūsų naujos pradžios.
Visų pirma suprantu, kad kai kuriems iš jūsų gali atrodyti nepatogu ir nepatogu būti naujuoju generaliniu direktoriumi. Staigūs pokyčiai reikalauja prisitaikymo laikotarpio kiekvienam, bet aš padarysiu viską, kad įrodyčiau, jog šis pokytis yra į gerąją pusę. Tikiuosi, kad patikėsite mano noru augti kartu su jumis, kaip įmonės ○○ generaliniu direktoriumi.
Naudodamasis proga norėčiau su jumis pasidalinti vienu dalyku. Pradedu nuo savęs, noriu paremti tuos, kurie nusprendžia „pasakyti, ką reikia pasakyti“, nes kartais nuoširdžios nuomonės lengvai atmetamos arba nutylamos, o aš puikiai žinau, kaip skauda ir gailisi, kad negaliu jų išsakyti.
Kaip žinote, niekada nėra lengva pasakyti tai, ką reikia pasakyti. Mes dažnai galvojame apie daug ką norime pasakyti, bet nedrąsumo siena ar įmonės hierarchija mums neleidžia to pasakyti, arba mes tiesiog leidžiame jai slysti, nes nenorime „aptemdyti vaizdo“. Tačiau neišsakytos mintys ir nuomonės tiesiog neišnyksta; jie pūliuoja mūsų mintyse ir vieną dieną gali sukelti didesnių problemų.
Todėl noriu sukurti aplinką, kurioje turėtume drąsos pasakyti tai, ką turime pasakyti. Žinoma, tai gali būti sunku išgirsti, o kartais gali sulaukti pasipriešinimo. Tačiau tol, kol tai pagrįsta ir kyla iš įmonės ir mano bendradarbių nuoširdumo, esu tam atviras, taip pat atviras ir jūsų.
Ir mes norime sukurti įmonės kultūrą, kurioje kiekvienas galėtų pasisakyti ir būti išgirstas. Tikiu, kad pokalbis visada turi vykti abiem kryptimis, ir aš laukiu santykių, kuriuose galėčiau pasakyti tai, ką turiu pasakyti tau, o tu gali pasakyti tai, ką man reikia pasakyti, nedvejodamas, ir kur nėra atgal ir pirmyn.
Visų pirma, mano tikroji ambicija yra įmonė, kurioje natūraliai keičiamės karčiais ir saldžiais komentarais, kilusiais iš vietos, kurioje rūpinamės vieni kitais ir nuoširdžiai mylime kompaniją. Noriu būti tokiu generaliniu direktoriumi, su kuriuo galima kalbėtis ir nuoširdžiai pasikalbėti, o ne tokiu generaliniu direktoriumi, kuris yra „uždarytas“.
Visada išklausysiu visus jūsų balsus apie įmonės ateitį ir tai, kas, jūsų manymu, yra būtina jos augimui. Tikiu, kad jūsų nuomonė yra didelė vertybė šios įmonės plėtrai. Ateityje kaip komanda sieksime aukštesnių tikslų, todėl nuoširdžiai prašau visada būti sąžiningiems man ir vieni kitiems.
Pažadu visą savo aistrą ir atsakomybę skirti jūsų ir ○○ įmonės ateičiai. Prašau jūsų bendradarbiavimo ir paramos ir laukiu ateities, kurią kursime kartu.
Ačiū.
Trumpos generalinio direktoriaus įžanginės pastabos
Labas rytas, visi.
Jau įpusėjome metus. Jau birželis, o vasara visai šalia, o laikas bėga. Kol mes to nesuvokiame, gamta keičia metų laikus ir parodo mums naują savo pusę, kuri primena laiko prasmę. Prisimenu, kodėl senovės žmonės laiko greitį lygino su strėle ore. Man nespėjus suprasti, mes persikėlėme į pavasarį ir žengiame į karštus vasaros mėnesius.
Ir dabar aš atsiduriu naujų pokyčių centre. Su dideliu malonumu šiandien sveikinu jus pirmą kartą.
Per ilgus mokymosi ir patirties metus išmokau valdyti įmonės krizes, gauti pajamų ir išsiskirti iš konkurentų. Tačiau laikui bėgant supratau, kad yra vienas dalykas, kuris yra svarbesnis už bet kurį iš šių iššūkių: bendravimas. Kad ir kokią puikią strategiją turite, be komandinio darbo ji neveiks, todėl manau, kad kiekvienos problemos sprendimas slypi pokalbyje.
Pokalbis yra tai, kas leidžia mums suprasti vieni kitus, sukurti pasitikėjimą ir spręsti problemas. Manau, kad dauguma konfliktų įmonėse kyla dėl komunikacijos stokos, todėl mačiau ne vieną atvejį, kai nesugebėjimas atvirai bendrauti sukelia nesusipratimų, o tai savo ruožtu sukelia stresą ir nutrūksta santykius.
Taigi aš kreipiuosi į jus. Būkite atviri pasikalbėti su šalia esančiu bendradarbiu ir su manimi. Nieko nepavyksta be gero bendravimo, ir esu įsitikinęs, kad draugiškumas, kylantis iš nuoširdžių pokalbių, yra didesnių laimėjimų pagrindas.
Kviečiu jus pradėti daugiau pokalbių šiandien. Remdamiesi šiais pokalbiais dirbkime kartu, kad mūsų įmonė būtų dar geresnė.
Ačiū.
Prezidento inauguracijos kalbos pavyzdys
Labas rytas, visi.
Man didelė garbė šiandien stovėti prieš jus ir taip pat puikiai suvokiu atsakomybės svarbą. Kadangi vasaris atneša šiltesnius orus po šaltos žiemos, nekantrauju imtis naujos įmonės generalinio direktoriaus pareigų.
Jei sausis buvo jaudulio ir naujųjų metų laukimo metas, vasaris yra veiksmo mėnuo, siekiant paversti šiuos lūkesčius realybe. Šiame procese aš įvertinau savo planus, patobulinau savo tikslus ir nusprendžiau padaryti geriau, kad augčiau asmeniškai ir organizaciškai.
Man šiandien yra didelė garbė ir didelė atsakomybė, ypač dėl to, kad mūsų įmonė yra svarbus nacionalinio laikotarpio pramonės ramstis, todėl turėsime aktyviai reaguoti į rinkos tendencijas, reikalaujančias nuolatinių pokyčių ir naujovių. Norėčiau priimti tris sprendimus, kurie padėtų mums kurti naują vertę, suvienijus visų darbuotojų kūrybinį mąstymą ir galimybes.
Pirma, mes sukursime įmonę, kuri yra stipri prieš pokyčius per nuolatines valdymo naujoves. Rinka sparčiai keičiasi, todėl turime nuolat tobulinti savo valdymo metodus, kad neatsiliktume. Tikiuosi, kad visi permainas, net jei tai būtų nepatogiai, priimsime kaip progreso procesą ir kartu eisime į priekį įmonės augimui.
Antra, sustiprinsime įmonės pagrindus, sutelkdami dėmesį į pagrindus ir didindami pelningumą. Stabilizuosime esamų elektros energijos gamybos įrenginių veiklą, didinsime efektyvumą, kad padidintume pelningumą, sukursime vertinimo sistemą, kuri užtikrins, kad kiekvieno verslo padalinio veikla būtų nuosekliai susieta su personalu ir atlyginimais.
Galiausiai sukursime naują įmonės kultūrą, pagrįstą pasitikėjimu ir harmonija. Darbuotojų pasitikėjimas ir bendradarbiavimas yra labai svarbūs bet kurios įmonės sėkmei. Sieksime sukurti atvirą ir novatorišką aplinką, kurioje būtų gerbiama kiekvieno nuomonė ir priimamos įvairios idėjos, todėl tai būtų įdomi vieta dirbti.
Gerbiami darbuotojai,
Atėjo laikas mums iš naujo ryžtingai susiveržti batų raištelius. Užuot ilsėję ant laurų ar apsigyvenę ties nesėkmėmis, nuo šios akimirkos eikime į priekį su platesne perspektyva ir daugiau aistros.
Pasinaudokime naujomis galimybėmis ir kurkime savo ateitį kartu. ačiū.
Turto valdymo įmonės generalinio direktoriaus sveikinimas
Sveiki, visi ○○ darbuotojai ir sveiki.
Man didelė garbė šiandien stovėti čia su jumis ir pradėti naują kelionę. Kaip ○○ generalinis direktorius, jaučiu didelį atsakomybės ir misijos jausmą ir pasižadu daryti viską, kad įmonė vystytųsi ir augtų mūsų darbuotojai.
Visų pirma, aš pripažįstu, kad mūsų ○○ įmonės augimas nuo pat jos įkūrimo spalio 20 d.○○ iki reikšmingo savo pramonės žaidėjo šiandien yra visiškai dėl jūsų atsidavimo ir aistros. Nuoširdžiai dėkoju ir dėkoju Jums už pelnytą pasitikėjimą teikdami į klientus orientuotas paslaugas.
Mūsų pagrindinis vaidmuo ○○ yra saugiai valdyti savo klientų turtą, suprasti jų investavimo psichologiją ir efektyviai valdyti įvairius turto srautus. Remiantis šiomis funkcijomis, mūsų įmonė tapo turto valdymo pramonės pavyzdžiu, pelniusiu gilų klientų pasitikėjimą. Tik tylių kiekvieno iš jūsų pastangų dėka per šį trumpą laiką sugebėjome įsitvirtinti kaip geriausia turto valdymo įmonė Korėjoje.
2008 m. prasidėjusi pasaulinė finansų krizė privertė daugelį turto valdymo įmonių susidurti su krize. Rinkai tapus nestabili, žmonės pradėjo rinktis stabilias finansines institucijas, tokias kaip bankai. Mūsų pirmtakas ponas Lee įveikė šią krizę kruopščiai reaguodamas ir drąsiais sprendimais ir padėjo pagrindus tolesniam mūsų įmonės augimui. Jis atgavo mūsų klientų pasitikėjimą naudodamas pelningą ir saugų turto valdymą. Taigi ○○ laikomas puikiu pavyzdžiu, kaip krizę paversti galimybe.
Remdamasis savo pirmtako padėtu puikiu pamatu, dabar imu naują iššūkį pasaulio ekonomikos klestėjimo metu, o tai, be abejo, man garbė, bet taip pat priežastis man jaustis dar labiau. atsakomybės. Nors nerimauju, kad nesugebėsiu patenkinti savo pirmtakų reputacijos ir viršyti jų pasiekimus, manau, kad šis spaudimas tik paskatins mane toliau tobulėti.
Ateityje turėsime priimti greitesnius ir strategiškesnius sprendimus, kad galėtume nustatyti naujas galimybes besikeičiančioje finansinėje aplinkoje ir pasiekti geriausius įmanomus rezultatus savo klientams, be to, svarbu, kad visi darbuotojai aiškiai suprastų mūsų tikslus ir dirbtų kartu. juos pasiekti. Turto valdymo versle klientų pasitikėjimas yra didžiausias mūsų turtas, o norėdami jį užsitarnauti, visada turime galvoti ir veikti jų interesais.
Ateityje vadovaudamas šiai įmonei būsiu jūsų tvirta atrama ir vėjo laužas, kursiu aplinką, kurioje galėsite susikoncentruoti į savo vaidmenis, sieksiu, kad turto valdymas kasdien taptų stabilesnis ir patikimesnis, ir aktyviai palaikysiu kiekvieno iš jūsų augimą. . Esu įsitikinęs, kad jūsų aistra ir gebėjimai nušvies mūsų įmonės ateitį.
Galiausiai, mūsų tikslas yra ne tik valdyti turtą, bet ir kartu užtikrinti savo klientų svajones ir ateities perspektyvas. Aš pasidalinsiu šia atsakomybe su jumis ir judėsiu į priekį. Pažadu padaryti viską, ką galiu, kad užtikrinčiau neribotą mūsų įmonės plėtrą.
Ačiū.
Generalinio direktoriaus inauguracinio pranešimo pavyzdys
Sveiki visi.
Jau beveik žiema baigiasi. Šiandien pučiant neįprastai šaltiems vėjams ir žemai temperatūrai atrodo, kad naujas sezonas jau visai šalia. Kol mes dar toli nuo pavasario, mums tereikia laiko. Ne daugiau, ne mažiau, bet laikas užbaigia gamtos ciklą, ir mes gyvename šio didžiojo gamtos ciklo viduryje.
Vasaris gali būti trumpiausias metų mėnuo, bet jis niekada nestokoja prasmės. Kai renkamės čia ruoštis naujos pradžios ir pokyčių sezonui, noriu jums padėkoti iš visos širdies. Dar kartą dėkojame, kad iš savo įtempto grafiko skyrėte laiko būti čia. Man teikia didelį malonumą ir atsakomybę būti jūsų komandos dalimi ir kartu judėti pirmyn.
Šiandien, eidamas generalinio direktoriaus pareigas, nesijaučiu lengvabūdiškas; Tiesą sakant, jaučiu didesnį atsakomybės naštą ant savo pečių, kai galvoju apie mūsų įmonės realybę. Kai žvelgiu aplink Korėjos neklinikinių CRO rinką, suprantu, kad dabartinė padėtis nėra lengva dėl daugelio farmacijos pramonei būdingų nestabilumo veiksnių. Užjūrio rinka taip pat nėra lengva, nes naujų vaistų kūrimo kaštai ir toliau auga. Tačiau tarp šių iššūkių manau, kad turime galimybių priimti naujus iššūkius. Visų pirma, kadangi Korėjos ir užsienio įmonės daugiausia dėmesio skiria antikūnų vaistų kūrimui, mums bus svarbus metas iš to pasinaudoti ir sugrįžti, kai pradės veikti mūsų ○○ filialas.
Tikiu pozityvumo galia. Esu įsitikinęs, kad jei judėsime į priekį vienu protu, vienas kito aistra ir dėdami visas pastangas, geri dalykai tikrai ateis. Atėjo laikas padaryti savo viziją konkretesnę ir aiškesnę. Nekantrauju pasidalinti su jumis savo tikslais ir nuoširdžiai dirbti, kad jie išsipildytų.
Skirkime šiek tiek laiko pakalbėti apie viešumą, nes kai pagalvoji apie mūsų veiklos pobūdį, tai viena iš svarbiausių mūsų vertybių ir pagrindinė mūsų ateities varomoji jėga. Tai prasideda nuo to, kad centre yra aplinkiniai žmonės, o ne mes patys. Tai reiškia, kad mūsų pastangos turėtų būti naudingos daugeliui, ypač farmacijos įmonių ir įmonių, ir kad mūsų konkurenciniai pasiekimai ir ištekliai turėtų būti naudojami ateities gerovei puoselėti, o tai yra tikra viešoji paslauga. Visi turime giliai pripažinti, kad kelias į viešumą nėra pasitenkinimo kelias.
Pagrindinis mokymas visose religijose ir filosofijose prasideda „savęs paleidimu. Šiandien tikiuosi, kad mes visi galime susiburti, kad sukurtume naują viešumo supratimą, ne tik asmeninį, ir nutiestume kelią ateičiai.
Ateinantys treji metai bus esminis lūžis formuojant mūsų ○○ ateitį, todėl turime išnaudoti šį laiką kurdami naujas galimybes, pagrįstas pozityvumu ir viešumu. Dar kartą dėkoju, kad esate čia, ir tikiuosi kartu kurti stiprią ateitį.
Ačiū.
Prezidento inauguracinės pastabos
Labas rytas, visi.
Pirmiausia norėčiau išreikšti savo didžiausią padėką jums visiems, kad patikėjote man šią didelę atsakomybę. Manau, kad vienintelis būdas atsilyginti už šią malonę ir pasitikėjimą yra padaryti viską, ką galiu, kad padėtų įmonei pakilti ir augti.
Šiandien čia sėdėdamas giliai galvojau apie tai, ko reikia įmonei, kad ji padarytų teigiamus pokyčius ir tvarų augimą, ir po ilgų svarstymų priėjau išvados, kad pirmiausia turime išspręsti problemą. keisti ir naujoves yra sugriauti hierarchiją, kuri slegia organizacijas ir trukdo pažangai.
Viena iš ilgalaikių Korėjos įmonių problemų yra paprotys būti vadovaujamiems rango ir stažo, o tai neleidžia darbuotojams visapusiškai išnaudoti savo galimybių ir sukuria aplinką, kurioje pareigos ir darbo stažas yra svarbesnis už nuopelnus. Mano įmonėje prieš kelerius metus įvedėme meritokratiją, bet ji vis dar yra nominali, o pas mus vis dar egzistuoja hierarchijos kultūra. Realybė tokia, kad jaunesnieji darbuotojai vykdys įsakymus, nesugebėdami visiškai panaudoti savo kūrybiškumo ir aistros.
Didžiausia hierarchijos problema yra ta, kad ji slopina savarankiškumą, kūrybiškumą ir nutildo žemesnio lygio darbuotojų balsus. Žmonės, turintys įvairių jėgų ir talentų, tampa pasyvūs ir pasyvūs-agresyvūs. Manome, kad suskaidžius hierarchiją ir sukūrus nuopelnus bei užduotimis pagrįstą kultūrą, mūsų įmonė taps jaunesne, gyvybingesne organizacija.
Atėjo laikas įmonei keistis. Nors ir puoselėsime savo tradicijas, turime iš naujo išrasti save kaip jaunatvišką viziją ir neribotą pokyčių potencialą turinčią įmonę. Šis pakeitimas nėra tik šūkis ar kampanijos lygio pastangos. Darysime realius pokyčius, kad sugrąžintume organizacijos dinamiškumą ir suvienytume visą įmonę vieno tikslo link. Iš visų pusių užkimštas rezervuaras niekada negali įtekėti į jūrą, o mes turime tapti lanksčia organizacija, kuri galėtų tekėti, o ne stovėti vietoje.
Kursime aplinką, kurioje diskusijos ir nuomonės būtų atviresnės, kur gerbiamos kūrybingos ir unikalios idėjos. Žinoma, pripažįstame, kad mūsų senjorų, suformavusių įmonės tradicijas ir augimą, patirtis ir išmintis yra neįkainojamas turtas, todėl svarbu įsiklausyti į jų nuomonę ir patarimus. Labiau patyrę senjorai taps patikimais mentoriais įmonės plėtrai, o tai darydami kursime stipresnę organizacinę kultūrą.
Tuo metu, kai mums visiems reikia judėti į priekį, negalime sau leisti įstrigti praeityje ir žvelgti atgal. Šiuolaikinėje neribotos konkurencijos eroje, jei suklupsime nors akimirką, mus aplenks konkurentai, nespėję atsistoti. Tik tos organizacijos, kurios nebijo pokyčių ir iššūkių, gali išsilaikyti rinkoje, ir aš esu įsipareigojęs vadovauti šiems pokyčiams.
Dabar noriu dirbti su jumis kurdamas naują kultūrą ir galimybę žengti tikėjimo šuolį, skirtingą nuo vakarykščio. Noriu sukurti įmonę, kurioje kiekvienas darbuotojas turėtų teisę būti įmonės savininku, kurioje visi žiūrime į tą pačią viziją ir kartu einame į priekį. Tikiuosi, kad būsite šalia ir padėsite mano pastangose.
Naudodamasis proga norėčiau jums dar kartą padėkoti ir baigti savo įžangines pastabas.
Prezidento inauguracinis pranešimas
Miela Šeima!
Jau dabar verčiame paskutinį šių metų kalendoriaus puslapį. Kiekvieniems metams einant į pabaigą, manau, svarbu apmąstyti kartu praleistą laiką ir nuveiktus darbus, nes jau artėjame prie 2023 m. pabaigos. Kuo vyresni, tuo labiau atrodo pajusti trumpalaikį laiką, kuris verčia jaustis šiek tiek ilgesingai bėgančio laiko, bet galbūt šis troškimas yra suvokimo, koks brangus tas laikas, rezultatas. Galbūt jausmas, kad laikas greitai bėga, yra pojūtis, kuris ateina tik tiems, kurie jį brangina ir vertina.
Žinau, kad šiandien esame čia, kad švęstume mano inauguraciją. Tačiau tai, ką tu man dovanoji, yra daugiau nei tik sveikinimai, tai įsipareigojimo ir atsidavimo pažadas. Tikiuosi, kad tai bus laikas pasiruošti kitam dideliam šuoliui į įmonės, kurią visi kartu kursime, ateitį.
Jie sako, kad esate entuziastingiausias, kai prisijungiate prie įmonės kaip naujas samdinys, ir tai tikrai pasakytina apie mane. Šiandien iš naujo pradedu eiti generalinio direktoriaus pareigas ir esu entuziastingesnis bei ryžtingesnis nei bet kada. Kartu su visais čia esančiais nenuilstamai dirbsiu, kad įgyvendinčiau mūsų įmonės viziją ir vėl įžiebtų aistrą, kuri buvo prarasta, o gal net prislopinta praeityje.
Turiu svajonę sukurti idealią kompaniją. Įsivaizduoju tokią įmonę kaip „Google“, kurioje sutelkiame geriausius talentus, kad aptartume naujoves, kurios paskatins mus į priekį, ir kur augant darbuotojams siūlome geriausią atlygį ir naudą. Tai darydami norime sukurti įmonę, kurioje visi jaustų priklausymą ir pasididžiavimą. Ši vizija ne mano viena. Kaip žinote, mūsų idealią įmonę kuria visi mūsų darbuotojai.
Klestinti įmonė nėra vien tik akcininkų ar vadovų džiuginimas. Tai tikrai prasminga tik tada, kai visi dirbame kartu. Įsivaizduokite tai, visi. Kaip atrodytų mūsų įmonė ○○, kai visi yra atsakingi, turi iššūkių ir kūrybingi? Manau, kad šiuo metu mums reikia būtent tokios atsakomybės ir iššūkių.
Gerbiamieji darbuotojai, kai atsigręžiu į mūsų įmonės ○○ produktų istoriją, dar niekada nebuvome susidūrę su tokiais neramiais laikais kaip šiandien, bet kad ir koks būtų iššūkis, jei turėsime visiškai vieningą vidinę jėgą, niekada to nesulauksime. griūtis. Labai tuo pasitikiu ir tikiuosi, kad tai padės mums visiems.
Ateityje taip pat dar labiau sugriežtinsime ir griežtinsime naujų darbuotojų samdymo kriterijus. Radę puikių talentų galime įkvėpti esamus darbuotojus ir sustiprinti įmonės kaip „elitinės“ įmonės įvaizdį. Įmonės ateitis priklauso nuo motyvuotų žmonių skaičiaus ir tik tuomet, kai jie dirba aukštai, įmonė gali pasiekti tvarų augimą.
Įmonė, kurioje dirba motyvuoti darbuotojai, turi augti, nes motyvuoti žmonės kasdien generuoja naujas idėjas ir nuveikia daugiau. Noriu, kad dirbtumėte kūrybiškai, efektyviai ir produktyviai.
Tuo tikslu daugiausia dėmesio skirsiu aplinkai, kuri suteikia energijos ir motyvuoja, sukūrimą. Siekiame sukurti optimalią darbo aplinką, kad galėtumėte dirbti geriausiomis sąlygomis, o apie konkrečius planus paskelbsime netrukus. Mano pagrindinis tikslas – ○○ būti įmone, kuri išdidžiai gali pasakyti: „Mes ne tik gaminame produktus, bet ir žmones“.
Tikiuosi, kad prisijungsite prie manęs šioje kelionėje, kai plauksime permainų vėjais, sieksime naujo augimo ir pakelsime savo įmonę į kitą lygį. Norėčiau pasinaudoti proga ir dar kartą jums padėkoti.
Ačiū.
Naujojo generalinio direktoriaus žinutė
Labas rytas, visi.
Norėčiau nuoširdžiai padėkoti mūsų akcininkams ir darbuotojams, kad šiandien prisijungėte prie mūsų. Nepamiršiu gilaus pasitikėjimo ir lūkesčių, kuriuos man suteikėte, ir pažadu dėti visas pastangas, kad padėčiau mūsų įmonei dar kartą pakilti nuo šio naujo taško.
Dabartinė ekonominė aplinka sparčiai keičiasi, o konkurencija tarp įmonių tampa vis aštresnė. Greitis ir inovacijos tapo svarbiausiais produktų ir technologijų plėtros veiksniais. Anksčiau mūsų įmonė laikėsi konservatyvios ir stabilios valdymo strategijos tarp šių pokyčių, tačiau tiesa, kad ši politika trukdė mūsų nuolatiniam augimui ir vystymuisi. Atėjo laikas priimti naują paradigmą ir imtis drąsių pokyčių.
Būdamas jaunas ir novatoriškas vadovas, dirbsiu su jumis, kad išsikeltumėte sudėtingus tikslus ir stengsiuosi juos įgyvendinti. Tikslas, kurį siūlau, yra „prevencinis smūgis“. Turime eiti į strategiją – išlikti priekyje, neatsilikti nuo konkurencijos ir atverti naujas rinkas. Buvimas lyderiu, mėlynųjų vandenynų atpažinimas ir tvirtas įsitvirtinimas šiose srityse užtikrins sėkmingą mūsų įmonės ateitį.
Įmonės visada nori būti priekyje, o mes visi norime būti žaidimo viršūnėse, kurių niekas kitas nepaliestų. Laikas nustoti jaustis „antru geriausiu“ ir pradėti judėti į priekį, siekdama būti geriausiu. Rinka yra negailestinga, o tik geriausi bus prisimenami ir vertinami, todėl įgyvendinsiu naują viziją, kad mūsų įmonė taptų geriausia pramonėje.
Šiuo tikslu aš atsitraukiu nuo gynybinio valdymo požiūrio ir įnešiu į mūsų įmonę naujos ir gyvybingos energijos. Būsime agresyvesni ir sudėtingesni įgyvendindami savo viziją, todėl šie metai taps lūžio tašku mūsų augime.
Jūsų parama ir bendradarbiavimas bus mūsų didžiausia varomoji jėga įgyvendinant mūsų viziją, ir tikimės, kad pasidalinsite savo išmintimi ir kūrybiniu indėliu, kad padėtumėte mums kurti istoriją mūsų pramonėje. Kartu jūsų atsidavimas ir aistra padės mums sugrąžinti įmonei buvusią šlovę ir pakelti ją į naujas aukštumas.
Tikiuosi, kad ši diena įsimins kaip naujo skyriaus pradžia mūsų įmonėje. Aš rimtai žiūriu į savo, kaip generalinio direktoriaus, pareigas ir nenuilstamai dirbsiu, kad pateisinčiau jūsų lūkesčius.
Dabar visi atsistokime ant kojų. Aš bėgsiu su jumis, kol būsime pramonės priešakyje, ir tikiuosi, kad prisijungsite prie manęs, kai ruošimės laukiantiems iššūkiams.
Su dėkingumu.
Prezidento inauguracija Prezidento sezono sveikinimai
Labas rytas, visi.
Dabar balandis, saulė šildo, bet ore vis dar tvyro vėsa. Praėjome kinų Naujuosius metus, bet dar šiek tiek anksti visiškai pajusti pavasarį. Tačiau džiaugiamės galėdami pasakyti, kad nuo šio savaitgalio galėsime pajusti visą pavasario jėgą. Tikiu, kad pavasaris prasideda ne tik vėjyje, bet ir mūsų širdyse, ir esu tikras, kad jis laukia ir jūsų. Jei nesate pasiruošę sezonui, tikiuosi, būsite pirmasis, kuris jį priims.
Šiandien, būdamas pasaulinio lygio mokslinių tyrimų universiteto ○○ universiteto prezidentu, norėčiau pasidalinti su jumis savo ateities siekiais. Visų pirma, norėčiau padėkoti savo pirmtakams už sunkų darbą jų kadencijos metu, dėl kurio universitetas per tokį trumpą laiką nepaprastai išaugo – nuo gražaus būstinės pastato iki daugelio mūsų studentų publikacijų. pasaulinio lygio žurnaluose.
Kaip puikiai žinote, esame unikali į mokslinius tyrimus orientuota absolventų mokykla. Nors jis yra nedidelis, norėdami tapti į mokslinius tyrimus orientuotu universitetu, konkurencingu Korėjoje ir užsienyje, turėsime sutelkti dėmesį į mūsų dėstytojų ir studentų akademinio konkurencingumo stiprinimą ir universiteto prekės ženklo vertės didinimą. Be to, manau, kad labai svarbu sukurti sistemingą ir atvirą tinklą, kad dėstytojai ir studentai, kurie aistringai studijuoja, galėtų aktyviai bendrauti vieni su kitais 10-yje Korėjos ir užsienio universitetų. ○○U turėtų būti universitetas, bendraujantis ir bendraujantis ne tik su Korėja, bet ir su pasauliu, ir manau, kad turime palankias sąlygas globalizacijai, juolab, kad turime gana daug užsienio studentų.
Atsižvelgdamas į jūsų sukurtą pagrindą, norėčiau paprašyti jūsų aktyviai dalyvauti mūsų kelionėje, kad išaugtume į nedidelį, bet konkurencingą universitetą Korėjoje ir pasaulyje. Mokyklos dydis ar mokinių skaičius savaime negarantuoja konkurencingumo; svarbi yra energija, kuri sklinda iš jo vidaus, ir aš esu įsitikinęs, kad nors mes esame maži, jūsų aistra ir energija yra stipresni nei bet kurio kito universiteto.
Galiausiai, kad bet kuri organizacija veiktų gerai, vienybė yra labai svarbi. Prašau šiltos ir rūpestingos kultūros, kurioje vieni kitus padrąsintume ir rūpintumeis, girtume vienas kitą už stipriąsias puses ir tyliai padėtų vieni kitiems su trūkumais. Tik su šia vienybės dvasia mūsų universitetas galės pasiekti dar didesnių dalykų.
Ačiū.
